REVISIÓN DEL CONVENIO

Como se acordó en la pasada Asamblea de Trabajadores, os dejamos aquí el mes de pasado las actas de las distintas reuniones al respecto de la revisión del convenio. Ahora os dejamos el acta de la siguiente reunión del día 4 de Mayo,continuación de la citada revisión. En otros puntos debatidos en la Asamblea o en sugerencias recibidas de los trabajadores no ha habido acuerdo.

  ACTA.- COMISIÓN PARITARIA DE SEGUIMIENTO, INTERPRETACIÓN Y DESARROLLO DEL CONVENIO

En Tres Cantos, en las dependencias administrativas de la EMSTC S.A. (EMS), se reúne el día 4 de Mayo  de 2017 a las 13:00h. la Comisión Paritaria de Seguimiento, Interpretación y Desarrollo del Convenio, compuesta por:

José Mª Dorado Aguado, director gerente de la EMS

Isidro García Rodríguez, encargado general de la EMS

Manuel Coutado Pascual, representante de los trabajadores de la EMS (UGT)

Mario Herráez Flores, vicepresidente del Comité de Empresa de la EMS (CCOO)

Damián Calle Domínguez, presidente del Comité de Empresa de la EMS (CCOO)

con el único punto en el  orden del día: Revisión del Convenio Colectivo de la EMS

Como se acordó en la última reunión de esta Comisión Paritaria, el pasado día 4 de Abril de 2017, una vez presentadas y repasadas las actas de todas las reuniones habidas al respecto de esta revisión del Convenio Colectivo, se convocó a la partes en el día de hoy para atender las posibles sugerencias a lo acordado hasta la fecha  y manifestar lo que crean conveniente al objeto de esta Comisión.

ARTÍCULO 17. Punto d)

Los representantes de CCOO creen necesario adecuar las puntuaciones de los cursos en este apartado de Otras titulaciones de enseñanza no reglada.

Se observa que la puntuación de los cursos realizados referenciados en esos tramos de horas no está suficientemente ponderado, tanto en la amplitud del tramo correspondiente como en la progresión de la puntuación. Así, por ejemplo, tres cursos de 20 horas puntúa igual que un curso de 300 horas o cuatro cursos de 2 horas igual que uno de 100 horas; igualmente, un curso de 101 horas puntúa igual que uno de 300 horas, etc.

Se debate la mejor forma para que las puntuaciones sean lo más igualitarias  tanto en la duración de la formación como en su puntuación.

Se acuerda, para la valoración de los cursos en este apartado d), establecer una puntuación de 0,0033 puntos por cada hora de formación.

El punto d) queda redactado de la siguiente forma:

d) OTRAS TITULACIONES DE ENSEÑAZA NO REGLADA.

 Se valorará la acreditación de cursos de formación y perfeccionamiento, de carácter no académico, en materias relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada o de los servicios que la Empresa venga prestando y que la Comisión Socio-Laboral determine, impartidos por cualesquiera de las Administraciones Públicas y Universidades, organizaciones sindicales y empresariales y entidades acreditadas por la Administración como centros de formación, así como centros privados de reconocida solvencia.

La puntuación de los cursos se valorará en 0,0033 puntos por cada hora de formación de todos los cursos presentados relacionados con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, con el límite máximo total de puntuación de 2 puntos. Si no se especifica duración se valorará como si la misma fuera de una hora.

Se firman las actas de las anteriores reuniones y se convoca a esta Comisión Paritaria para el próximo día 16 de Mayo de 2017 a las 12h.